Mbo moet weer degelijk worden

Het middelbaar beroepsonderwijs is een gedrocht met een slecht imago. Een tiental grote mbo-instellingen vindt dat het roer om moet. Eén mbo-school gaat hen voor. „Ouders, leerlingen én bedrijven moeten weten waar ze aan toe zijn.”

Een aantal grote regionale opleidingscentra (roc’s) wil het roer omgooien in het middelbaar beroepsonderwijs. In plaats van één mbo met onderwijs op vier niveaus, komen er drie herkenbare afdelingen, ieder met een eigen naam.

Alleen de opleiding voor de leerlingen die doorstromen naar het hbo heet in het nieuwe model nog mbo. Nog maar hooguit 20 procent van de studieduur zal hier bestaan uit het lopen van stage. Dit mbo moet weer staan voor degelijkheid, zoals de oude meao en de mts dat deden.

Daarnaast komt er op het roc een afdeling voor eenvoudige beroepen (primaire beroepsopleidingen) en eentje voor de gekwalificeerde vakman (middelbare vakopleidingen).

„Zoals een brede scholengemeenschap aparte afdelingen heeft voor vmbo, havo en vwo, zo richten wij onze opleidingen nu ook in”, vertelt Coen Free, bestuursvoorzitter van het Koning Willem I College in ’s-Hertogenbosch. Dit roc is deze week als eerste met het nieuwe model begonnen.

Met dit model wil Free iets doen aan het slechte imago van het mbo. Het mbo roept vooral associaties op met moeilijke jongeren, een laag niveau, veel drop-outs. Door de verschillende leerwegen voor uiteenlopende groepen leerlingen duidelijk af te bakenen, moet over het voetlicht gebracht worden dat het mbo nog steeds vakmensen aflevert.

Tijdens een vergadering van mbo-bestuurders donderdag bleek er enthousiasme voor deze aanpak. De indeling past binnen de huidige wet, maar is toch een wezenlijke verandering die het imago goed kan doen, zegt een woordvoerster van de MBO-raad. „Het Koning Willem I College loopt voorop, maar de anderen reageerden positief.”

Een tiental roc’s overweegt zelfs binnen afzienbare tijd over te stappen op het nieuwe model. Tot deze groep hoort het Friesland College in Leeuwarden. „Wij vinden het een goed doordacht systeem”, zegt bestuursvoorzitter Liesbeth Vos. „Dit kan wel eens een goed antwoord zijn op de problemen van het onduidelijke imago van het mbo.”