Trainen voor een baan in het groen

Wat nou crisis? Boomkwekers en glastuinders in Twente hebben volop vacatures. Wie kennis komt maken, heeft grote kans op een baan.

Voor iedereen is er een bakje met tien viooltjes. Om de voorjaarskriebels vaste grond te geven. Duizend violen bij elkaar, want het Werkplein Enschede heeft honderd werklozen uitgenodigd voor een informatiebijeenkomst over werken in het groen. En warempel, ze zijn er deze middag bijna allemaal.

Blanke mannen vooral, en de meesten behoren niet meer tot de jongsten. Echte Tukkers en een paar Achterhoekers, gelokt door de gedachte aan buitenwerk. De handen uit de mouwen steken, daar is niks mis mee, al bromt een enkeling dat ’werken voor nop’ nou net niet de bedoeling was van zijn komst naar de Twentse werkbalie.

Dat is het ook niet, haast Harry Kuipers zich te zeggen. „Vijftien tot twintig bedrijven in de regio Twente hebben dringend mensen nodig. Er zijn nu al 45 vacatures en dat kan makkelijk oplopen tot zestig. Maar bij een bedrijvenbijeenkomst, vorig jaar, is gebleken dat de afstand van veel werklozen tot het werk te groot is. Met een korte training van het Agrarisch Opleidingscentrum (AOC) kunnen we dat verhelpen.

„Wie denkt dat een baan in het groen bij hem past, krijgt eerst drie weken training op de kwekerij van de sociale werkvoorziening en loopt vervolgens vijf weken stage bij minimaal vijf bedrijven”, legt Kuipers uit. „Dat is acht weken met normale werktijden, maar met behoud van uitkering.”

Alleen wie geen recht heeft op een uitkering heeft pech, die volgt de training zonder inkomen. „Maar niet voor niks”, zegt Kuipers. „De kans op een baan is groot. Als het tijdens de training klikt met een bedrijf, kun je een proefplaatsing krijgen voor twee maanden. En gaat dat goed dan volgt een contract, eerst tijdelijk en soms alleen voor seizoenswerk, maar vaak ook voor vast.”

Kuipers is zelf boomkweker en werkt daarnaast voor het AOC. De trainers zijn twee van zijn medewerkers, Rolf Plevier en Ivo Keur, jonge kerels nog, die zijn opgeleid voor de tuinbouw en al enkele jaren ervaring hebben opgedaan bij de bedrijven die meedoen. „Heb je garantie op een baan?”, vraagt een van de aanwezigen. „Als ik een sollicitatiegesprek heb, kan ik dan weg bij de training?”, vraagt een ander.

„Het gaat erom dat jullie een baan vinden”, zegt Frederiek Ferrari. Zij is accountmanager bij Werkplein Enschede, samenwerkingsverband tussen het Centrum voor Werk en Inkomen, UWV en de gemeenten Enschede en Haaksbergen. „Er zijn voldoende vacatures, jullie zijn niet elkaars concurrent. De bedoeling is kennis maken, met kans op een baan. Voor geld, als het goed gaat.”