Salaris van jonge vrouw snel hoger
Man verliest soms koppositie
Jonge advocates verdienen voor het eerst meer dan hun mannelijke collega’s. En ook in andere beroepen lopen vrouwen in op mannen.
Vrouwen zijn er voor het eerst in geslaagd meer te verdienen dan mannen. Jonge vrouwelijke advocates, tot dertig jaar, krijgen per uur gemiddeld 15,16 euro bruto. Dat is 0,53 euro meer dan hun mannelijke confrères van dezelfde leeftijd. Dit blijkt uit onderzoek van stichting Loonwijzer in samenwerking met de Universiteit van Amsterdam.
Het salarisverschil is een doorbraak omdat vrouwen nooit eerder in enige bedrijfstak beter werden beloond dan mannen. Volgens Loonwijzer is de advocatuur niet de enige branche waarin jonge vrouwen het beter doen dan mannen. Ook in de facilitaire dienstverlening, ofwel de huishoudelijke afdeling in bedrijven en overheidsinstellingen, verdienen vrouwen tot dertig jaar gemiddeld meer, zelfs 5,15 euro. Maar Loonwijzer wil uit dit onderzoeksresultaat nog geen conclusies trekken. „Wij hebben onvoldoende zicht op de aard van het werk van de geënquêteerden die zichzelf bestempelden als hoofd facilitaire dienstverlening”, zegt Paulien Osse, directeur van stichting Loonwijzer. „Maar de advocates maken duidelijk dat er een trend is van jonge, ambitieuze vrouwen die doorknokken voor gelijke beloning. Dat is hoopgevend.”
Loonwijzer denkt dat meer vrouwen een salarissprong maken: ook in de communicatie- en marketingbranche doen vrouwen het goed.
Volgens het laatste onderzoek van het Sociaal en Cultureel Planbureau, de Emancipatiemonitor 2006, verdienden vrouwen in 2004 gemiddeld 3,78 euro bruto minder dan mannen. Maar vrouwen lopen wel in, meldde het SCP: in tien jaar tijd verminderde hun achterstand van 76 procent van het bruto uurloon van mannen tot 81 procent daarvan.
De grootste inkomensverschillen zitten bij financiële instellingen. Vrouwen verdienden daar in 2004 31 procent minder dan mannen. Maar ook in de gezondheidsector, waar vier op vijf werkenden vrouw is, kregen vrouwen 29 procent minder betaald dan mannen.
© Trouw 2010, op dit artikel rust copyright.
Reacties (12)
Waar meneer of mevrouw Krol de wijsheid vandaan haalt dat mevrouw Osse 70 mensen in dienst heeft is mij een raadsel. Ik werk sinds vele jaren freelance voor de Stichting Loonwijzer en mevrouw Osse heeft welgeteld 0 mensen in dienst.
S.Blok, Rhenen op 17-05-2009, 16:25
15.16 euro bruto??? Niet te geloven zo weinig. Hier beginnen advocaten al gauw met $150/uur en dat is in een van de armste staten van de VS. Bij McDonald's begin je hier als 16 jarige met $13/uur bruto en dat gaat na twee weken al omhoog. Is die 15.16 euro geen drukfout? Had 151.60 moeten zijn?
Gerrie Speelman, Ennis, Montana op 27-08-2007, 09:54
ik lees vandaag in Trouw, dat een advocaat 15.16 euro per uur verdient. Ik viel bijna van mijn stoel van verbazing, want vorig jaar moest ik aan een jonge advoklaat N.B. 180 euro per uur betalen en dan kwamen er nog kantoorkosten bij, en nog andere kosten. Dat is dus 3 euro per minuut. Vanwaar dat enorme verschil? Dat zou ik wel eens graag uitgelegd zien.
P.Peerenboom, Harderwijk op 24-08-2007, 09:16
Een paar dingen begrijp ik niet.Ik heb een paar keer moeten lezen,maar lees toch echt dat een vrouwelijk advokaat 15,16 euro bruto verdiend.Ze kunnen beter schoonmaker worden of in een fabriek gaan werken voor die 10 euro NETTO.Daarnaast snap ik niet dat als je gebruik maakt van een advokaat en die schrijft een brief voor je dat je een rekening krijgt van een paar honderd euro.Het is soms niet meer dan een uur werk. Volgens mij klopt er iets niet in dit artikel.
ed, l op 23-08-2007, 21:18
Een even opwekkend als schrijnend bericht. Dat het er nu toch naar uitziet dat vrouwen een gelijke beloning krijgen. Ik ben er niet cynisch over, maar vrees dat het personeelstekort hier de doorslag geeft en niet het besef van rechtvaardigeid. Nu de moslima's nog.
Jacobus, Nl. op 23-08-2007, 21:14
waarom is de teneur van stukken over achterstand van vrouwen altijd dat dat slecht is en waarom wordt nu niet gezegd dat de achterstand van de man slecht is? In de papieren krant staat ook nog een verhaal over een advocate die meer betaald krijt dan haar mannelijke collega omdat vrouwen beter in weet ik veel wat zouden zijn. Dat is dus discriminatie. en discriminatie mag niet. Behalve van mannen. dat is altijd toegestaan.
renzo, amsterdam op 23-08-2007, 15:52
Alleen mevrouw Osse en haar organisatie hebben al 70 (!) mensen in dienst om een eind te maken aan het "probleem" van ongelijke betaling. Er zijn maar liefst drie zgn. meetinstrumenten ontwikkeld, talloze ambtenaren in Nederland en de EU worden beziggehouden met dit non-probleem. Elk jaar wordt er wel weer een nieuwe commissie aan het werk gezet en wordt er aan universiteiten weer onderzoek verricht dat niets nieuws oplevert. Onze overheid en de EU betalen liever bakken geld aan hun hoogopgeleide soortgenoten dan iets te doen aan het werkelijke probleem: het is immers de overheid zelf die vrouwen in zorgberoepen te weinig betaalt...
H.R. Krol, Haarlem op 23-08-2007, 15:50
Wat redenen ook moge zijn, de betreffende vrouwen verdienen meer, dus is het nu zeker tijd voor positieve discriminatie van jonge mannelijke advocaten? Wat is leven toch geinig.
Watje, Amsterdam op 23-08-2007, 12:13
Als vrouwen een hoger salaris krijgen dan mannen dan heet het dat ze "het beter doen" - alsof het hun verdienste is. Als mannen een hoger salaris krijgen dan vrouwen, dan wordt het als discriminatie gezien en spreekt men er schande van - alsof dat niet de verdienste van de mannen is. Ra Ra.
Peter, Zaandam op 23-08-2007, 10:02
Moeilijk hoor, al die cijfers. Bij je bron heeft vast ook iets gestaan over 'gecorrigeerde' cijfers waarin rekening gehouden wordt met leeftijd, ervaring en opleiding, maar dat is inderdaad allemaal veel te moeilijk. Ja, er is een loonverschil. Het is zo'n 4 procent bij de overheid en 7 procent bij het bedrijfsleven. Dat kan je allemaal heel gemakkelijk achterhalen, maar het is blijkbaar veel te verleidelijk om het probleem zo groot mogelijk voor te stellen. En zo'n mevrouw Osse, die weet er alles van. Ze heeft ook helemaal geen belang bij een beetje overdrijving. Dat hoort nu eenmaal bij reclame.
H.R. Krol, Haarlem op 23-08-2007, 09:17
Mooi!..dat is dan de eerste groep vrouwen die voor een laag salaris in aanmerking komen. Werken toch bijna allemaal partime voor een fulltime salaris.
Ed, Utrecht op 23-08-2007, 09:16
Tja, met de communicatie en marketing zit het anno heden wel snor: overal callcentra, niemand te bereiken, vriendelijke theemutsen die niets weten, niet kunnen en/of mogen doorverbinden, en een overvloed aan reclamebagger op TV en in de brievenbus met tendentieuze informatie. Ben benieuwd wat al die "beloningsinlopende" miepen daarmee te maken hebben. Voor dat "onderzoek" geef ik geen cent, er valt zo nog wel wat te bezuinigen op "universiteiten". Succes ermee.
R. Terneuzen, Moerdijk op 23-08-2007, 09:10
Plaats een reactie
Stuur artikel door