’Granieten bestand’ moet snel slinken

Werkloosheid Rotterdam

Dit ?granieten bestand? profiteerde nauwelijks van de werkgelegenheidsgroei in de havenstad van de laatste drie jaar. Tegelijkertijd is er een record-aantal vacatures.

1 / 2

Hanane Soulane (links) en Pia Verschoor (rechts). In het midden Mirjam de Leeuwe van het Kangoeroe-project dat werklozen voorbereidt op een baan. © Cynthia Boll

reacties (3)
print
stuur artikel door

Van de vier grote steden telt Rotterdam de meeste mensen die langer dan drie jaar zonder werk zijn: bijna twintigduizend.

’Uitwassen in de uitzendbranche aanpakken’

Dit ’granieten bestand’ profiteerde nauwelijks van de werkgelegenheidsgroei in de havenstad van de laatste drie jaar. Tegelijkertijd is er een record-aantal vacatures.

Volgens wethouder Schrijer (sociale zaken) is het noodzaak om langdurig werklozen aan een baan te helpen. Door de uitstroom van ouderen zal het aantal vacatures stijgen. „Als die niet vervuld kunnen worden, zullen bedrijven weggaan.”

Rotterdam denkt aan de herinvoering van zogenoemde functiedifferentiatie. Hogeropgeleiden in bijvoorbeeld de zorg en metaalelektro verrichten maar de helft van hun werktijd hoogwaardig werk. „Die andere vier uur doen ze werk dat ook door anderen verricht kan worden”, zegt de gisteren gepresenteerde arbeidsmarktmeester Aad van Nes. Hij is nu nog directeur van de Rotterdamse Gemeentereiniging Roteb, dat voor veel werklozen dient als springplank terug naar de arbeidsmarkt.

Van Nes gaat bedrijven overhalen hun producten niet volledig in lagelonenlanden te laten vervaardigen, maar de ’laatste productieslag’ in Rotterdam te laten plaatsvinden. Hij wil samenwerken met uitzendbureaus, bij de gemeente extra laaggeschoolde banen creëren, en zelfstandig ondernemerschap stimuleren.

Vóór 2012 denkt hij 20.000 Rotterdammers aan een baan te helpen. „Bij het Rotterdamse UWV zitten 77.000 mensen in de kaartenbak. En dan niet in staat zijn vacatures te vervullen? Dat is wat mij triggert.”

Reacties (3)

Er zijn zat mensen die na hun 40 nog willen gaan timmeren maar de overheid wil niet investeren in omscholing/bijscholing,waarom niet?ik zou zo tot m,n pensioen werk hebben.

vrvandjjk, alkmaar op 17-07-2008, 19:28

Regelmatig kom ik langs de sociale werkplaats Woerden wanneer de medewerkers huiswaarts keren en begrijp dan niet dat deze gehandicapten wel werken en al die UWV-kaartenbakkers gezond van lijf en leden niet. Sociologen geven als onzinnige verklaring dat deze kaartenbakkers niet mee kunnen in de kenniseconomie, want nog altijd 90 procent van het werk speelt zich daarbuiten af. Hoveniers, bouwvakkers, winkelpersoneel, horecapersoneel, beveiligers, thuiszorgers, vuilnismannen, bestelautochauffeurs, schoonmakers en ga zo maar door kunnen overal aan de slag. In mijn jeugd werkten ook de luiwammessen omdat wie niet werkte niet te eten had.

pietkremer, harmelen op 17-07-2008, 10:53

De overheid wil nogal wat. Ze wil een geweldige verandering die ze zelf járen geleden heeft doorgevoerd, het elimineren van alle eenvoudige werkzaamheden door eigen personeel, herinvoeren in het bedrijfsleven. Toen was het eerst effe denken en dan doen. Nu lijkt het erg op eerst doen en dan denken. Beleidsdoelstellingen zijn een erg beperkende kijk op de wereld. Het laat namelijk de wereld buiten beschouwing. Die moet immers veranderen. Wat te denken van de ideologieën van ondernemers?De onderdanen krijgen het natuurlijk weer in de vorm van keiharde maatregelen voor hun kiezen. Nederland, oh Nederland.

Johan, Amsterdam op 17-07-2008, 09:42