Ga direct naar de content

Economie
22 juli 2008
Laura van Baars en Karen Zandbergen

Wajonger en oudere vinden geen werk

Het aantal uitkeringen is fors gedaald, maar niet onder ouderen. Werkgevers weigeren die nog steeds aan te nemen, concluderen de vakbonden.

Het aantal werkloosheidsuitkeringen is de afgelopen drie jaar met veertig procent gedaald. Onder oudere WW’ers, boven de 55 jaar, was de daling in diezelfde periode maar drie procent. Voor de vakbonden hét bewijs dat werkgevers nog steeds weigeren ouderen aan te nemen.

Met 192 duizend WW-uitkeringen, volgens cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek gisteren, zit Nederland bijna op het extreem lage niveau van 2001. Dat komt vooral door de gunstige economie in de afgelopen jaren. Ook het aantal bijstands- en arbeidsongeschiktheidsuitkeringen daalde. Alleen het aantal jonge arbeidsgehandicapten, Wajongers, steeg fors.

„Ouderen hebben in laatste instantie profijt van betere economische omstandigheden”, zegt CBS-beleidsmedewerker Lydia Geijtenbeek. „Bij de vorige economische opleving zie je dat de positie van ouderen pas echt verbetert als de piek van de conjunctuur al is geweest. Dat kan dus nog komen.”

CNV-vicevoorzitter Rienk van Splunder heeft daar weinig vertrouwen in. „Met deze cijfers in de hand kunnen we zien hoe ridicuul de sollicitatieplicht tot 64 jaar is.” Voor hem bewijzen de cijfers hoe moeilijk het voor ouderen is om aan een baan te komen. Ze zouden duur zijn, vaak ziek en weinig productief, luiden de vooroordelen. „Er zijn afspraken gemaakt voor ouderenparticipatie, maar in de uitvoering daarvan valt nog een wereld te winnen.”

Voor Leon Noorlander, beleidsmedewerker van FNV reden te meer om het niet te hebben over het ophogen van de pensioengerechtigde leeftijd, zoals minister Donner afgelopen weekend deed. „We moeten eerst maar eens werk gaan maken van de participatie van ouderen tot 65.”

Ongeveer de helft van de WW’ers stroomt uit vanwege werk, tien procent gaat met pensioen. Van de rest gaat het overgrote deel naar de bijstand of naar een situatie zonder uitkering of loon.

Dat laatste komt vaak doordat aan een bijstandsuitkering meer eisen zitten dan aan een WW-uitkering. Bijstand krijgt een werkloze alleen als zijn partner niet genoeg verdient en hij geen eigen vermogen heeft.

Voor mensen die na hun 50ste werkloos worden geldt nu nog een uitzondering. Zij krijgen na het aflopen van de WW een uitkering op bijstandsniveau zonder vermogens- en partnertoets. Bovendien hebben ze geen sollicitatieplicht. Deze voordelen verdwijnen vanaf volgend jaar.

© Trouw 2010, op dit artikel rust copyright.

Reacties (19)

Ik kwam met googlen op deze site terecht. En ook al is dit artikel al van even geleden, en ook de reactie van Henk uit Den-Haag toch wil ik graag nog even op zijn stukje reageren.
Mijn man is werkeloos geworden doordat het hele bedrijf opgedoekt werd. Hij is inmiddels nu ruim 2 jaar thuis. Hij was 51 toen.
Hij heeft inmiddels al honderden keren gesolliciteerd, heeft een opleiding gevolgd om zijn kansen te vergroten. En is nu net weer met een cursus begonnen, maar helaas tot nu toe heeft het nog niet mogen baten. Natuurlijk zet hij wel door, maar u praat er wel iets te gemakkelijk over!

Petronella, Almere op 06-02-2010, 09:19

hallo dames en heren,

niet alleen oudere hebben er problemen mee ook tegen woordig de jongeren,

Ik ben zelf 25 jaar en heb een dochter van 4 maanden, voor dat ik zwanger werdt had ik een goede baan en was meer voor extra bij verdiensten vanwege dat me man goed verdien.
Na dat ze erachter kwamen dat ik zwanger was werdt mijn contrakt niet verlengt, toen had ik snel weer een andere baan die wel wist dat ik zwanger was nou na de proefmaand kon ik wieberen, sinds dien kom ik nergens meer aan de bak, ook nu niet, ik wil s avonds werken want dan is me man thuis, ik heb nu nog een ww uitkering maar als die afloopt krijg ik niks meer.

suzette, maassluis op 10-10-2008, 00:03

en nu krijg ik niks omdat ik een werkend partner heb, ik kan wel overdag werken maar dan moet mijn dochter naar kinderdag verblijf is niet erg maar dan moet ik meer verdienen dan wat ik aan een kinderdagverblijf betaal en dat is niet haal baar, en s avonds werk is er haast niet alleen horeca maar daar vragen ze geen personeel voor, niet hierin de buurt .

Dus niet alleen oudere hebben ermee temaken maar ook de jongere, ik vind het gewoon bizar,je mag tegen woordig niks meer want je bent zo je baan kwijt.

misschien iemand voor mij en andere een oplossing

groetjes suzette

suzette, maassluis op 10-10-2008, 00:03

Ik heb contact opgenomen met het CWI ik ben nm. 55 jaar en werkloos geworden door dat ik mijn WAO ben kwijtgeraakt.Bij het CWI zeggen ze dat heter wel wordt gekeken naar inkomsten van mijn partner en krijg ik geen uitkering.Wie weet hier meer van ????

Sijtske, Westhoek op 13-08-2008, 14:31

In een land waarin je als 40+er vrijwel kansloos bent voor een nieuwe baan is het verhogen van de AOW-leeftijd een simpele bezuinigingsmaatregel. Ondertussen nemen onze werkgevers liever jonge buitenlanders aan dan iemand van 40+. Maar deze jonge buitenlanders krijgen straks ook allemaal gezinshereniging en AOW. Dat wordt dus een dure zaak. Typisch CDA-politiek. Dit hebben we ook al eerder gezien (jaren 60 en 70) toen het CDA liever mannelijke Turken en Marokkanen importeerden dan Nederlandse vrouwen liet werken. De vrouw hoort immers achter het aanrecht nietwaar? En de 40+er achter de geraniums?

Marjan, Nijmegen op 22-07-2008, 22:05

De euvele moed die onze afgelopen en huidige regering heeft om werkelozen als WW gerechtigden te zien, miskent de reele cijfers. WW, 180000 mensen; Bijstand 380000 mensen WAO 780000 mensen Wajong 180000 mensen. Allemaal mensen zonder werk met een uitkering die door de werkenden moet worden opgebracht. De premie en belastingdruk in Nederland is torenhoog. Ook met dit cijfer weet het kabinet te sjoemelen omdat BTW, gemente en proviciale lasten etc niet als belastingdruk worden gezien. Schandalig!!! Iedereen aan het werk en niet zoals nu met flauwe smoezen thuis in bed blijven en daarna op het terras gaan zitten.

Eggink, Boxmeer op 22-07-2008, 12:24

Donner zit zo met zijn hoofd in de wolken dat hij het zicht op wat daaronder in de arbeidsmarkt gebeurt niet ziet (of niet wil zien...).Ben het met Martin eens dat de uitsluiting van de arbeidproces al begint als je 40+ bent.Als je door omstandigheden buiten jezelf (faillissement) werkloos wordt, mag je blij zijn dat als je nog iets vind. En dan vaak alleen nog op tijdelijke contracten/uitzendbasis.Die idiote proefballonnen van Donner hebben een hoog irritatiegehalte!! Wel 65+ aan het werk maar de oudere werknemer tot 65 jaar aan het lot overlaten!!

Gertjan, Zaandam op 22-07-2008, 12:16

Men heeft het over 55+ maar het discrimineren begint al als iemand 40 is dan worden je kansen binnen de organisatie (dus voor werkenden) stukken kleiner. Als je 40+ bent en je verliest je baan dan kom je helemaal niet zo makkelijk aan werk. Mensen van 50+ met een WAO smetje en Wajongers maken gewoon geen kans. Men vergeet dat IEDEREEN ziek kan worden!Donner (het CDA) vind ik een schande voor ons land!

Martin, Amstelveen op 22-07-2008, 11:13

Toch lukt het sommige ouderen wel om werk te vinden. Dat is omdat ze doorzetten en zich niet wentelen in hun slachtofferrol. Natuurlijk zijn ook zij gediscrimineerd, maar ze lieten zich niet weerhouden toch te blijven solliciteren en met resultaat. We kunnen blijven jammeren dat er wordt gediscrimineerd en er zinloze onderzoekjes naar doen en voorts weer wentelen in het Oud Hollandsch Slachtofferisme, maar beter is het door te zetten en wel die baan te vinden. We moeten stoppen met het slachtofferdenken. dan kan iedereen jammerend een uitkering blijven trekken. Het leven is voor niemand eerlijk.Wen eraan en vecht ertegen.

henk, den haag op 22-07-2008, 10:59

Ik vind dat ik wat recht moet zetten. In het artikel staat dat werkeloze ouderen die werk zoeken niet aangenomen worden door werkgevers. Als veel werkenden ouder dan 55 graag zouden willen stoppen, dan lijkt een oplossing toch niet zo moeilijk. Zij die willen werk werken en diegene die wil stoppen....Iedereen blij ook de werkgever die er een gemotiveerde werknemer door krijgt.De conclusie dat de werkgever die geen ouderen wenst aan te nemen dus groot gelijk heeft kan ik niet plaatsen.

John, Lienden op 22-07-2008, 10:59

Het is onbegrijpelijk dat in een situatie van krapte op de arbeidsmarkt er nog zo veel mensen werkloos zijn. Werkgevers kiezen liever voor een Oost-Europese minimum-loner dan voor een goed opgeleide, Nederlandse werknemer. En voor die mensen die niet de goede opleiding hebben, moeten bijscholingsmogelijkheden bevorderd worden. Desnoods maar verplicht naar school of cursus, zodat de mensen meer kans hebben op werk. De overheid aan de andere kant moet eens stoppen met het bezuinigen op sociale voorzieningen en het lanceren van allerlei "doomscenario's". Vooral Donner is de steen des aanstoots. Deze man moet direct naar de 19de eeuw terug!

Marcel, Veendam op 22-07-2008, 10:05

Het massage instituut Donner draait op volle toeren. Niet naar de werkelijkheid kijkend draaft het maar door. Ondertussen is er een oceaan vol van e-mails die aantonen dat er een sollicitatie heeft plaatsgevonden. En maar praten over doorwerken tot je erbij neervalt.Het lost allemaal niets op en verpest voor veel mensen allerlei genoegens. In Europa is sprake van vrije vestiging: behalve als je een uitkering in NL hebt. Dan moet je in NL solliciteren en is "vakantie" beperkt. En dat allemaal onder de regie en de normen en waarden van Balkenende.

R Coenen, Amsterdam op 22-07-2008, 09:31

De positie op de arbeidsmarkt van ouderen en wajongers is een schande voor Nederland. Er zijn volgens mij niet alleen vooroordelen bij werkgevers maar ook bij werknemers. Onze regering zou d.m.v. belastingvoordelen meer stimulerende maatregelen moeten nemen.Laat Donner daar maar eens meer voor opkomen!

P.Hilbrandy, Dronten op 22-07-2008, 09:17

'Voor de vakbonden hèt bewijs dat werkgevers nog steeds weigeren ouderen aan te nemen.'Zijn de vakbonden zich ervan bewust dat heel veel 55+ers de huidige arbeidsmarkt het liefst zo snel mogelijk willen verlaten? Kom maar op met die volgende reorganisatie, dan kan ik er eindelijk uit! Bijna al mijn leeftijdgenoten vinden hetzelfde, alleen de ondernemers, de workaholics, en zij die een 'tweede leg' moeten grootbrengen willen of moeten nog even door (zwoegen). Ik geef de werkgevers die geen 55+ers willen aannemen, groot gelijk: de meesten willen alleen nog maar op hun eigen voorwaarden werken (of niet), en niet op die van de baas.

flip waterman, amsterdam op 22-07-2008, 09:15

Het is een onbegrijpelijk vooroordeel, dat ouderen meer ziek zijn dan jongeren.Jongeren melden zich vaak ziek om kuchje, een bijensteek, een kater of omdat ze even geen opvang voor de kinderen hebben, met andere woorden, ze hebben weinig of geen arbeidsdiscipline.Ik ben 58 jaar en ben eigenlijk vrijwel nooit ziek. als ik een beetje grieperig ben neem ik een paracetamol en ga naar m'n werk. Ik kom ook regelmatig ex-kollega's van ca. 40 of 45 jaar tegen, die nu in de WAO lopen en die kijken me ongelovig of grijnzend aan en vragen: zit jij nog niet in de WAO? Als of dat een wenkend perspektief is?

Herman N., Amsterdam op 22-07-2008, 09:15

Er worden in Den Haag, en met name o.l.v. Donner, snode plannen voor de gewone Nederlanders gesmeed. Als Donner zijn zin krijgt dan krijgt elke Nederlander een arbeidscontract. Dat is zo'n slimme zet, dat vrijwel niemand schijnt te begrijpen hoe geniaal dat idee is. Daarmee kan Donner vrijwel het hele stelsel van sociale zekerheid afschaffen. En iedereen kan overal aan het werk gezet worden - ook geniaal. Wie weigert, moet voor zijn eigen onderhoud zorgen. Het is dus verstandig om een spaarpot achter de hand te hebben. Want terugvallen op de Bijstand is er dan niet meer bij.

Timmermans, Coevorden op 22-07-2008, 09:15

En maar zeuren dat we langer moeten werken en dat er Polen etc. moeten komen.Het wordt tijd dat we het werk echt beter gaan verdelen en dat lukt niet door alleen naar gemakzuchtige werkgevers te luisteren zoals onze politieke heersers doen.

n de vries, amsterdam op 22-07-2008, 09:10

Daar heeft Donner dus een geweldig antwoord op. Nog langer werkloos. Die man is echt het spoor bijster. Hij denkt dat als je nog moet werken, dat je dan ook automatisch werk hebt. Als Donner nou eens werkgevers zou verplichten om ouderen aan te nemen, dan pas waren we op de goede weg. Maar ja, dan moet je daar iets aan doen en daar word je maar moe van. Nee, dan maar liever roepen dat de AOW-leeftijd naar 70 jaar moet. Lekker makkelijk, hoef je zelf niets te doen. Maar ja, dat is dit kabinet hè. Die wil alleen maar belastingen verhogen en dan roepen dat je zoveel voor het milieu doet. Als de regering nou eens echt zou gaan werken.

Jan de oudere, Papendrecht op 22-07-2008, 09:05

We leven een leugen en straffen de slachtoffers van de leugen omdat we die niet waar willen heben. Dat geeft aardig de normen en de waarden van de huidige politieke elite weer. Nederland, oh Nederland.

Johan, Amsterdam op 22-07-2008, 09:05

Plaats een reactie

U hebt geen naam ingevoerd.

U hebt geen woonplaats ingevoerd.

U hebt geen (geldig) e-mailadres ingevoerd.

U hebt geen reactie ingevoerd.

Uw reactie is te lang.

Gebruik maximaal 650 tekens. U heeft nog 650 tekens. Lees ons reglement

Stuur artikel door

Verstuur dit artikel naar

U hebt de naam van de ontvanger niet ingevoerd.

U hebt geen (geldig) e-mailadres ingevoerd.

Uw gegevens

U hebt de naam van de zender niet ingevoerd.

U hebt geen (geldig) e-mailadres ingevoerd.

counter
Dossier

Ideale Banen

Je zoekt een uitdaging, je hebt idealen en je wilt iets betekenen voor andere mensen. Daarover gaat Ideale Banen. Het nieuwe zaterdagkatern in Trouw is voor werknemers en werkgevers, met verhalen uit de praktijk en interessante rubrieken.

Dossier

DSB bank

In dit dossier vindt u alle artikelen over de DSB-affaire: over het imagoprobleem van DSB, de uitspraken van econometrist Pieter Lakeman, de excuses van bestuursvoorzitter Dirk Scheringa en het uiteindelijke faillissement van de bank.